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www.ag8.vip提早1年!劳保破产 剩7年大限

二○一八年的劳保精算报告出炉,据最新精算结果显示,劳保基金去年首度入不敷出,破产年限由原本预定的二○二七年,提早一年,届时恐有一百多万劳工领不到退休金。不过,劳动部长许铭春对此祭出两大担保,一是保证政府会负最终给付责任,二是劳动部已向行政院争取拨补两百亿元资金挹注。

劳工保险目前投保人数约一○四五万人。劳保财务每三年精算一次,根据二○一五年精算报告指出,因保费进帐少、给付成长快,劳保基金在二○一八年出现收支逆差,入不敷出,破产年限则在二○二七年。

依劳工保险局统计提要,截至去年十一月底,劳保普通事故保险费收入约三三三六亿元,给付支出三五七六亿元,短绌近二四○亿元。基金投资截至十一月底也亏损廿一亿元,已无盈余填补缺口。

最新的二○一八年劳保精算结果指出,劳保基金确实在二○一八年首度出现支出大于收入,用罄年限则提前一年,等于劳保基金只剩七年大限。

劳动部政务次长施克和表示,要解决劳保的长期结构性问题,有待年金改革,年改方案已送进立法院等待审议,尊重立院进度;而劳保基金规模目前仍有七千亿元左右,现阶段的年金给付没问题。

施克和也强调,最新精算报告出炉后,许铭春对此订立了两大保证,一个是将根据年改国是会议决议,政府会负起最终给付责任;二是劳动部已向行政院积极争取,行政院将拨补两百亿元挹注,最慢明年就会到位。

三年前劳保精算报告出炉时,劳保年改议题再度受到关注,行政院版的劳工保险条例修正草案也在二○一七年四月送进经立院交付委员会,设定多缴少领的大方向,但至今未审。草案内容将劳保费率改为百分十一,每年提高百分之零点五至上限百分之十二;采计年资由从现行加保期间最高六十个月,改为七十二个月,逐年调高至一八○个月。除此,更明订政府负最终给付责任、每年拨补不得低于两百亿元。

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